DISCOVER-YOU AZIENDA

BILANCIO DI COMPETENZE

Programmi mirati a valorizzare le persone, chiarire e definire ruoli coerenti, per sviluppare consapevolezza di sé e fiducia nelle proprie capacità in termini di bisogni, valori, talenti e competenze, così da aumentare motivazione e produttività e favorire un maggior allineamento tra obiettivi aziendali e individuali.

Rivolto a:

• valutazione e assegnazione di ruoli e mansioni che facciano incontrare obiettivi aziendali e persona,
• gestione dei dipendenti in fase di transizione, come i casi di mobilità interna, passaggi di ruolo, rientro dalla maternità o da altri congedi

Tipologia di servizi:

• Bilancio di competenze individuale o a piccoli gruppi
• Mappatura dei talenti e delle potenzialità inespresse
• Ancore di carriera per il matching tra ruolo e motivazione/bisogni
• Analisi SWOT personale per pianificare lo sviluppo interno

Benefici e vantaggi per l'azienda:

• maggior comprensione delle esigenze formative e non dei dipendenti
• valorizzazione delle risorse interne
• aumento dell'impegno dei collaboratori e della produttività individuale e di team
• riduzione del turnover e dei costi legati alla sostituzione del personale
• sviluppo di piani di carriera personalizzati e coerenti con competenze, potenzialità e aspirazioni di ciascun collaboratore

ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DEL TEMPO

Programmi per mettere ordine, fare chiarezza sulle priorità, ridistribuire i carichi di lavoro, gestendo le attività in modo più umano e sostenibile riducendo lo stress, migliorando l'ambiente lavorativo nel rispetto del benessere dei collaboratori.

Rivolto a:

team leader, middle manager e altre figure operative demotivate, sotto pressione o in difficoltà nel ruolo che ricoprono

Tipologia di servizi

• Formazione pratica su metodi di pianificazione sostenibile (time tracking, priorità, ruoli)
• Coaching individuale o workshop su gestione tempo/energia
• Supporto nella gestione della delega e nell'ottimizzazione dei flussi di lavoro

Benefici e vantaggi per l'azienda:

• Riduzione dello stress e del senso di urgenza costante
• Miglior distribuzione dei carichi di lavoro, della collaborazione con la conseguente riduzione dei conflitti
• Aumento della motivazione, della calma e della capacità decisionale
• miglioramento della produttività e del clima aziendale

VALORI, IDENTITÀ E VISIONE CONDIVISA

Programmi per aiutare l'azienda a ridefinire la propria identità, i propri valori e una vision e mission concrete che possano ispirare, motivare e coinvolgere i propri dipendenti verso una direzione comune.

Rivolto a:

• Aziende in fase di fusione o in fase di cambio generazionale
• Team che hanno bisogno di ritrovare senso, coesione e direzione
• Organizzazioni che vogliono allineare obiettivi, cultura e le persone

Tipologia di servizi:

• Group coaching generativo sui valori, identità e visione aziendale
• Co-creazione partecipata di vision e mission
• Mappatura dei valori agiti (non solo dichiarati)
• Allineamento tra valori aziendali e valori personali
• Definizione di un piano d'azione concreto e sostenibile

Benefici e vantaggi per l'azienda:

• Rafforzamento dell'identità aziendale
• Maggiore coerenza tra scelte, comportamenti e comunicazione
• Cultura aziendale più autentica e condivisa
• Collaboratori più coinvolti, motivati e allineati a un obiettivo comune